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公司员工考核管理制度

发表时间：2024-11-16 06:48:05 来源：网友投稿

公司员工考核管理制度旨在规范员工工作表现和业绩评估，分为以下步骤：1. 制定考核指标，涵盖工作质量、效率、创新等方面；2. 员工自评，对照指标自我评估；3. 领导打分，根据实际工作表现进行评分；4. 综合评价，将自评和领导打分结果进行汇总；5. 结果反馈，向员工公布考核结果，并提供改进建议；6. 奖惩措施，根据考核结果给予奖惩，激励员工提升工作表现。该制度旨在提高员工工作效率，促进公司发展。

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