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人事事务有哪些

发表时间：2024-11-16 12:12:02 来源：网友投稿

人事事务主要包括员工的招聘、入职、培训、考核、晋升、薪酬管理、福利待遇、离职等环节。具体包括：1. 招聘与选拔：根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。2. 入职管理：办理入职手续，签订劳动合同，安排工作岗位等。3. 培训与发展：根据员工需求，提供各类培训，提升员工专业技能和综合素质。4. 考核与绩效：定期对员工进行考核，评估绩效，制定改进措施。5. 晋升与调动：根据员工表现和公司需求，进行晋升和岗位调动。6. 薪酬福利：制定薪酬制度，发放工资、奖金、福利等。7. 离职管理：办理离职手续，进行离职面谈，分析离职原因等。这些事务涉及员工在企业中的全过程，对企业的稳定和发展具有重要意义。

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