领导生命周期理论的含义是什么
发表时间:2024-11-17 10:25:06
来源:网友投稿
领导生命周期理论,又称为赫塞和布兰查德的情境领导理论,是一种描述领导行为与下属成熟程度之间关系的理论。该理论认为领导者的行为应该随着下属的成熟度(即其能力、责任感和自我驱动力)的变化而调整。领导生命周期理论将领导行为分为四个阶段:指导型、推销型、参与型和支持型。在不同阶段领导者需要采取不同的领导风格,以适应下属的需求和团队的发展。这种理论强调了领导者应根据情境灵活调整自己的领导方式,以提高团队效率和成员满意度。
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