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协议保留劳动关系依据是什么

发表时间：2024-11-17 10:36:27 来源：网友投稿

协议保留劳动关系是指劳动者与企业签订协议，暂时保留劳动关系，但不再从事具体工作。这一依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法劳动者因某种原因需要暂时离岗，如病假、事假、产假等，可以与用人单位协商签订协议，保留劳动关系。这种协议的目的是保障劳动者在特殊情况下仍享有社会保险和福利待遇，同时企业也能保留其潜在的劳动力资源。协议内容通常包括保留期限、待遇标准、双方的权利义务等，确保双方权益不受损害。协议保留劳动关系还应遵循平等自愿、协商一致的原则。

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