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酒店人事专员岗位职责

发表时间：2024-11-29 16:36:29 来源：网友投稿

酒店人事专员的主要职责包括：1. 负责招聘、培训、考核和薪酬福利管理等工作；2. 负责员工关系维护，处理员工投诉和建议；3. 编制人事计划，制定招聘、培训等方案；4. 负责劳动合同签订、续签和解除工作；5. 负责员工档案管理，确保档案准确完整；6. 负责公司各项劳动法规的贯彻执行；7. 协调与其他部门的沟通与协作，确保人事工作顺利开展。简单来说人事专员是酒店员工的管理者和支持者，负责确保员工队伍稳定，提高员工满意度，促进酒店业务发展。

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