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HR如何做岗位评估

发表时间：2024-11-29 20:50:36 来源：网友投稿

岗位评估是HR进行员工薪酬和职位管理的重要工作。首先HR需明确岗位的职责和所需技能。接着通过问卷调查、面谈等方式收集数据，分析岗位的工作强度、责任大小、所需知识技能等。然后根据评估标准对岗位进行评分，如工作难度、知识技能要求等。最后将各岗位评分进行对比，得出岗位价值排序，为薪酬管理和职位晋升提供依据。评估过程中HR需确保评估标准公正、客观，以体现岗位的真实价值。

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