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人力资源业务外包协议书

发表时间：2024-11-30 08:14:08 来源：网友投稿

人力资源业务外包协议书是一种法律文件，它规定了甲方（企业）将部分人力资源管理工作委托给乙方（外包服务提供商）的具体内容、服务范围、费用及支付方式、保密条款、违约责任等。协议书明确了甲乙双方的权利和义务，确保人力资源业务外包的顺利进行。其中甲方需向乙方提供必要的信息和数据，乙方则按照协议约定提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利等。双方还需遵守国家相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。在协议有效期内，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

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