企业单位评选优秀员工方案
发表时间：2024-11-30 12:33:57
来源：网友投稿
企业单位评选优秀员工方案：
一、评选目的
为了表彰在企业中表现突出的员工，激发员工的工作热情，提高企业整体竞争力，特制定此评选方案。
二、评选范围
企业全体员工。
三、评选条件
遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队精神；
工作认真负责，完成任务出色，业绩突出；
积极参与企业活动，为部门或企业创造良好口碑；
具有创新精神，为部门或企业提出合理化建议并得到采纳；
具有较强的沟通协调能力，能够与同事和睦相处。
四、评选程序
各部门推荐候选人，填写《优秀员工评选表》；
企业人力资源部对候选人进行初步审核；
组织评选委员会，对候选人进行综合评审；
公布评选结果，对优秀员工进行表彰。
五、评选结果运用
优秀员工将获得企业颁发的荣誉证书和奖金；
优秀员工将被优先考虑晋升、加薪等；
优秀员工的事迹将在企业内部进行宣传，树立榜样。
六、评选时间
每年一次具体时间由企业人力资源部确定。
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