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绩效考核和绩效管理有什么区别

发表时间：2024-12-01 19:37:59 来源：网友投稿

绩效考核和绩效管理是两个紧密相关但又有区别的概念。绩效考核主要是指对员工在一定时期内的工作成果和表现进行评估的过程，它侧重于结果和数据的收集，目的是判断员工的工作是否达到预期目标。而绩效管理则是一个持续的过程，它不仅包括对员工工作成果的评估，还包括对工作过程的管理和指导，旨在提升员工的绩效，促进其个人和组织的共同发展。简单来说绩效考核是绩效管理的一个环节，绩效管理则是通过绩效考核等手段，对员工的工作进行全面的规划、实施、监控和改进。

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