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人力资源岗位岗位职责

发表时间：2024-12-01 20:04:56 来源：网友投稿

人力资源岗位主要负责企业员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作。具体职责包括：1. 制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；2. 建立和完善员工培训体系，组织各类培训活动；3. 负责员工绩效考核，提供绩效反馈，制定改进措施；4. 负责薪酬福利管理，确保员工薪酬福利待遇符合公司规定；5. 建立和维护员工关系，处理员工投诉和纠纷；6. 跟进员工职业发展，提供职业规划指导；7. 负责招聘渠道拓展和维护，提升招聘效果。总之人力资源岗位旨在为企业提供高效、稳定的员工团队，保障企业运营和发展。

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