关于停薪留职合同集锦
发表时间：2024-12-01 23:55:59
来源：网友投稿
停薪留职合同是一种特殊的人事合同，指员工因个人原因（如创业、深造等）暂时离开工作岗位，但保留其原有职位和工资待遇的协议。这种合同通常由员工与单位协商达成，需明确离职原因、留职期限、待遇保留等条款。在停薪留职期间，员工不参与单位的劳动，但单位需为其保留一定年限的劳动合同关系，待其返回后可继续履行原合同。此期间员工不享受单位提供的福利待遇，且社会保险费用通常由双方按比例分担。停薪留职合同适用于具有一定工作经验和技能的员工，有助于他们在离职期间保持职业竞争力。
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