岗位调整劳动纠纷协议书
发表时间:2024-12-02 10:59:10
来源:网友投稿
岗位调整劳动纠纷协议书是指用人单位与劳动者就岗位调整引发的劳动纠纷所签订的协议。该协议主要包括以下内容:一、双方基本信息,包括单位名称、劳动者姓名等;二、纠纷原因,即岗位调整的具体情况;三、双方诉求,即用人单位和劳动者对岗位调整的期望和要求;四、解决方案,包括岗位调整的方案、补偿措施等;五、协议期限,即协议的有效期;六、违约责任,即双方违反协议所应承担的责任。协议签订后双方应严格遵守,共同维护劳动关系的稳定。
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