解除单位员工劳动合同
发表时间：2024-12-02 21:10:29
来源：网友投稿
解除单位员工劳动合同，通常有以下几种情况：
协商解除：双方达成一致，自愿解除劳动合同。
无过失性辞退：员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
过失性辞退：员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的。
劳动合同期满：劳动合同到期，双方无续签意愿，自然解除。
具体解除方式需根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。例如需提前通知、支付经济补偿等。如员工对解除劳动合同有异议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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