可以约定劳动合同的违约金吗
发表时间：2024-12-02 23:19:29
来源：网友投稿
当然可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定违约金，但需满足特定条件。首先违约金应当与劳动者因违约行为所造成的实际损失相当，不得超过劳动者一个月的工资。其次违约金仅适用于劳动者违反服务期和竞业限制的约定。若劳动者未违反上述约定，用人单位不得要求支付违约金。总之约定违约金应遵循公平、合法的原则，并明确违约金的具体数额。
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