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民营企业员工竞业限制协议

发表时间:2024-12-03 09:25:44 来源:网友投稿

民营企业员工竞业限制协议是指企业在与员工签订劳动合同时双方约定在劳动合同终止或解除后,员工在一定期限内不得在与企业存在竞争关系的单位工作或自营同类业务。这种协议通常适用于掌握企业商业秘密、关键技术或重要客户资源的员工。竞业限制期限一般不超过2年,具体由双方协商确定。竞业限制期间,企业需向员工支付竞业限制经济补偿。竞业限制协议应遵循公平、合理原则,不得违反法律法规,否则将无效。员工违反竞业限制协议,需承担相应法律责任。

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