终止无固定期限劳动协议
发表时间：2024-12-03 09:41:59
来源：网友投稿
终止无固定期限劳动协议，通常称为解雇，是指雇主和劳动者之间结束劳动合同关系。在中国根据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同解除需要遵循一定的法律程序和条件。一般情况下包括以下几种情况：
劳动者违反劳动纪律，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。
劳动者被依法追究刑事责任。
劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。
用人单位依照企业破产法规定进行重整的。
其他法律、行政法规规定的情形。
在解除过程中，用人单位需依法支付经济补偿金，并保障劳动者的合法权益。同时劳动者也有权依法提出异议或申请劳动仲裁。
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