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工作分析总体实施方案

发表时间:2024-12-03 19:18:57 来源:网友投稿

工作分析总体实施方案包括以下步骤:首先明确工作分析的目的和范围,确定所需收集的信息类型。其次制定调查计划,包括调查方法、时间安排和人员配置。然后采用访谈、观察、问卷调查等方法收集数据。接着对收集到的数据进行整理和分析,识别关键任务、职责和能力要求。最后撰写工作分析报告,为招聘、培训、绩效评估等人力资源管理活动提供依据。在整个过程中,注重与相关部门和人员的沟通与协作,确保工作分析的准确性和实用性。

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