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涉外员工竞业限制协议

发表时间:2024-12-03 20:10:08 来源:网友投稿

涉外员工竞业限制协议是指跨国公司与其员工之间签订的,在员工离职后一定期限内,禁止其在同类行业或竞争领域工作的协议。这种协议通常包括限制范围、期限和补偿等内容。例如一家跨国公司在中国雇佣的员工,在离职后三年内不得在中国境内或其竞争对手的公司从事与原工作相同或类似的工作。竞业限制协议旨在保护公司的商业秘密和利益,但同时也需要平衡员工的合法权益。

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