最新律师事务所终止聘用合同
发表时间:2024-12-03 20:12:03
来源:网友投稿
根据最新的法律规定,律师事务所聘用合同终止,通常有以下几种情况:一是合同到期,双方不再续签;二是员工主动离职;三是员工因违法违纪被解聘;四是因工作需要,律师事务所调整业务方向或缩减规模,导致合同无法继续履行。在终止聘用合同时律师事务所应依法向员工支付经济补偿,并办理相关手续,包括但不限于解除合同证明、离职证明等。同时双方应妥善处理与合同解除相关的各项事宜,如交接工作、归还物品等。如员工对终止聘用合同有异议,可依法申请仲裁或提起诉讼。
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