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绩效考核制度存在问题有哪些

发表时间：2024-12-04 00:18:56 来源：网友投稿

绩效考核制度存在以下问题：首先考核指标设置不合理，可能导致员工努力方向偏差；其次考核方式单一，难以全面反映员工工作表现；第三，考核结果运用不当，可能导致员工积极性受挫；第四，考核过程不透明，员工对结果产生质疑；第五，考核周期过长，无法及时反映员工工作状态；第六，缺乏对考核结果的有效反馈和改进措施；第七，考核过程中可能存在主观因素，导致不公平现象；第八，考核结果与薪酬、晋升等关联度不高，影响员工工作动力。这些问题影响绩效考核的公平性、有效性和激励作用。

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