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企业绩效考核目有哪些

发表时间：2024-12-04 00:19:17 来源：网友投稿

企业绩效考核的目的主要包括以下几个方面：首先考核员工的工作绩效，以了解员工的工作表现和成果；其次通过考核激发员工的积极性和创造力，促进员工个人发展；再次为员工提供反馈，帮助员工了解自己的优势和不足，有针对性地进行改进；通过考核，企业可以评估团队和部门的工作效率，优化资源配置；最后考核结果可用于薪酬调整、晋升、培训等人力资源管理决策，确保企业战略目标的实现。总之绩效考核有助于企业提升管理水平，增强企业竞争力。

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