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集团总部员工退出管理制度

发表时间：2024-12-04 02:25:36 来源：网友投稿

集团总部员工退出管理制度主要包括以下内容：员工提出离职申请后，需提交书面申请，并说明离职原因；人力资源部门审核离职申请，确认离职原因及手续；员工完成离职交接，包括工作交接、财务结算、档案转移等；离职员工需归还公司财产、证件等，并签署离职协议；人力资源部门办理离职手续，包括解除劳动合同、结算工资等；离职员工享受法定离职待遇，如经济补偿等。整个过程中人力资源部门需与员工保持沟通，确保离职流程顺利进行。

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