简易年终奖分配方案
发表时间：2024-12-04 09:36:56
来源：网友投稿
简易年终奖分配方案可以采取以下方式：首先根据员工绩效得分进行排名，得分越高，排名越靠前。然后将年终奖总额按照排名顺序从高到低进行分配，排名越靠前的员工获得的奖金比例越大。例如如果员工总数为10人，排名前30%的员工获得总额的60%，排名中间30%的员工获得总额的30%，排名后30%的员工获得总额的10%。这种方式既考虑了员工的贡献，又体现了公平性。，绩效得分应综合考虑员工的工作量、工作质量、创新能力等方面。
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