人事部职责
发表时间：2024-12-04 10:33:01
来源：网友投稿
人事部是负责企业员工管理的核心部门，其主要职责包括：1. 人力资源规划，制定公司人员配置、招聘、培训、晋升等计划；2. 招聘与配置，负责招聘、筛选、录用员工；3. 员工培训与发展，制定培训计划，提升员工技能和素质；4. 绩效考核，对员工的工作绩效进行评估，激励员工积极性；5. 员工关系管理，处理员工福利、薪酬、劳动关系等问题；6. 劳动合同管理，签订、变更、解除劳动合同；7. 人力资源信息管理，建立和维护人力资源信息数据库；8. 员工离职管理，处理员工离职手续和离职原因分析。人事部是企业内部管理的重要组成部分，确保企业人才队伍稳定和高效。
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