全过程绩效管理包括哪些主要环节
发表时间：2024-12-04 16:07:52
来源：网友投稿
关键词：绩效管理、环节
全过程绩效管理主要包括以下环节：
目标设定：明确组织和个人目标，确保目标具有可衡量性、可达成性和相关性。
绩效计划：制定详细的绩效计划，包括工作职责、任务、考核指标、时间节点等。
过程监控：对员工的工作过程进行实时监控，及时发现并解决问题，确保绩效目标的实现。
绩效评估：定期对员工进行绩效评估，包括定性评价和定量评价，以了解员工的工作表现。
沟通反馈：与员工进行有效沟通，及时反馈绩效评估结果，帮助员工了解自身优势和不足。
绩效改进：根据绩效评估结果，制定改进计划，帮助员工提升工作能力，实现绩效提升。
绩效激励：通过薪酬、晋升、培训等激励措施，激发员工的工作积极性和创造性。
绩效持续改进：不断优化绩效管理体系，提高绩效管理的有效性和科学性。
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