人力资源部门的作用和目的是什么
发表时间：2024-12-05 01:38:44
来源：网友投稿
人力资源部门是组织内部的职能部门，其主要作用和目的是确保组织拥有合适的人才，以支持组织的战略目标和日常运营。人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动法律遵守等工作。招聘过程中他们寻找并吸引合适的候选人；培训中，他们提升员工技能和职业发展；绩效管理则关注员工表现与组织目标的匹配；薪酬福利设计旨在激励员工，保持组织竞争力；员工关系维护则保障员工满意度和组织稳定性；同时人力资源部门还负责确保组织遵守相关劳动法律法规，维护合法权益。总之人力资源部门是组织运作的基石，通过专业管理，实现员工与组织的共同发展。
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