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写考核表现材料时主要特点怎么写

发表时间：2024-12-07 10:07:38 来源：网友投稿

考核表现材料主要应体现以下特点：1. 客观真实性，如实反映个人在岗位上的工作表现，不夸大、不缩小。2. 突出重点，针对考核指标，详细描述个人在关键领域的表现，如业绩、技能、团队协作等。3. 结构清晰，层次分明，段落之间逻辑关系明确。4. 语言精炼，用词准确，避免冗余和重复。5. 突出亮点，展现个人在团队中的独特贡献和价值。6. 体现成长性，展现个人在任职期间的能力提升和进步。7. 注重数据支撑，用具体数据和案例证明个人表现。8. 体现团队精神，关注团队协作和个人在团队中的角色。9. 针对不足，诚实地反映自身存在的不足，并提出改进措施。10. 遵循格式规范，确保材料整洁、美观。

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