医院人事科工作计划
发表时间：2024-12-07 11:11:06
来源：网友投稿
医院人事科工作计划如下：
一、完善人事管理制度。规范招聘流程，确保人员选拔的公平公正；加强岗位培训，提高员工业务能力和服务水平。
二、加强员工考核。定期开展员工绩效评估，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训和指导。
三、优化薪酬福利体系。根据医院发展需要，适时调整员工薪资待遇，完善福利保障制度。
四、加强人才引进和培养。积极引进高学历、高技能人才，为医院发展储备力量；开展内部培训，提升员工综合素质。
五、加强员工关系管理。关注员工心理健康，开展心理咨询服务；组织丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。
六、严格执行劳动合同。确保员工合法权益，维护医院稳定。
七、加强人力资源信息化建设。利用信息技术提高人事管理效率，降低管理成本。
八、定期开展人力资源规划，为医院发展提供人才保障。
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