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私企试用期劳动合同

发表时间：2024-12-07 16:01:29 来源：网友投稿

私企试用期劳动合同是指私企在正式录用员工前，与员工签订的具有试用期限的劳动合同。试用期一般不超过6个月，用于考察员工的工作能力和适应性。在试用期内双方的权利义务与正式合同相同，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期结束后，如双方同意，可转为正式劳动合同；如一方不同意，则可解除劳动合同，无需支付赔偿金。如员工在试用期内被证明不符合录用条件，私企可单方面解除合同。

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