管理幅度怎么填写
发表时间：2024-12-07 19:18:37
来源：网友投稿
管理幅度即一个管理者直接管理的下属数量。填写时首先确定管理者角色，如部门经理、项目经理等。然后统计该管理者直接管理的下属人数，包括员工、团队等。例如若某部门经理直接管理10个员工，则管理幅度为10。还需考虑下属的工作性质、任务复杂度等因素，以评估管理者是否能够有效管理。若管理幅度过大，可能导致管理者分心、工作效率降低；若管理幅度过小，则可能导致资源浪费。所以填写时需综合考虑各方面因素，确保管理幅度合理。
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