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村干部奖惩考核办法

发表时间：2024-12-07 21:35:10 来源：网友投稿

村干部奖惩考核办法是根据村干部的工作表现、工作成绩、群众满意度等多方面因素进行的。考核内容包括政治素养、工作能力、廉洁自律等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于表现优秀的村干部，将给予表彰和奖励；对于表现不合格的村干部，将进行约谈、调整或免职等处理。考核结果将作为干部选拔任用的重要依据。通过这样的考核办法，旨在激励村干部发挥积极作用，提高农村工作水平。

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