通用用工协议完整版
发表时间：2024-12-08 03:56:16
来源：网友投稿
通用用工协议是指用人单位与劳动者之间就工作关系、权利义务等方面达成的书面协议。协议内容包括但不限于：
双方基本信息：用人单位名称、地址、法定代表人；劳动者姓名、性别、身份证号、住址等。
工作岗位：明确劳动者所从事的具体岗位、工作内容、工作地点等。
工作时间：规定每日工作时间、休息日、年休假等。
劳动报酬：约定工资支付方式、支付周期、加班工资等。
社会保险：明确用人单位为劳动者缴纳社会保险的种类、比例及缴纳时间。
劳动合同期限：约定劳动合同的起始时间、终止时间及续签条件。
劳动保护与职业健康：规定用人单位保障劳动者安全健康的措施，包括劳动条件、劳动防护用品等。
离职与终止合同：明确劳动合同终止、解除的条件、程序及经济补偿等。
违约责任：规定双方违约责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。
争议解决：约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
其他：约定双方认为需要明确的其他事项。
通用用工协议旨在明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
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