江苏省视同工龄认定新规定
发表时间:2024-12-08 07:20:12
来源:网友投稿
江苏省最新视同工龄认定规定于2024年发布。新规定将原先的工龄认定范围扩大,包括事业单位、企业职工等。职工在本单位工作期间,因国家法定原因未能正常缴纳养老保险,可认定视同工龄。视同工龄认定需提供相关证明材料,如停薪留职、病假等。认定后视同工龄部分可按月计算养老保险待遇。新规定还明确视同工龄认定程序,确保公平、公正。
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