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考核不满意解除劳动合同

发表时间：2024-12-08 15:17:59 来源：网友投稿

在劳动合同中，如果员工考核不满意，用人单位可以解除劳动合同。这通常发生在员工未能达到公司规定的绩效标准，并且经过一定期限的改进仍无改善的情况下。根据中国劳动法，解除此类劳动合同需要提前通知员工，并给予相应的经济补偿。如果员工不同意解除，可以通过法律途径解决。这种情况下公司需要证明员工确实未能满足工作要求，并遵守法定程序进行解除。

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