景区事业单位聘用合同
发表时间:2024-12-09 02:07:27
来源:网友投稿
景区事业单位聘用合同是指景区事业单位与受聘人员签订的具有法律效力的合同。合同主要内容包括:聘用人员的身份、岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、福利保险、合同期限、违约责任等。合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。合同期限一般为3-5年。合同期限届满,根据工作需要和双方协商一致,可以续签。合同签订后双方应严格履行合同约定,如有违反,需承担相应法律责任。聘用合同是维护景区事业单位与受聘人员合法权益的重要依据。
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