国营职工停薪留职合同
发表时间:2024-12-09 02:38:59
来源:网友投稿
国营职工停薪留职合同是指职工在与单位协商一致的情况下,暂时停止工资发放,但仍保留其劳动合同关系。职工在停薪留职期间,可以自行安排工作,但需与原单位保持联系,并按照合同约定承担相应责任。这种合同适用于职工因个人原因需要暂时离职,但又不想放弃原有职位的情况。停薪留职期限一般不超过三年,期间职工可继续享受社会保险待遇。合同到期后职工需决定是否返回原单位工作,或终止劳动合同关系。
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