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单位短期员工劳动合同

发表时间:2024-12-13 09:46:30 来源:网友投稿

短期员工劳动合同是指用人单位与劳动者签订的,期限不超过六个月的劳动合同。此类合同适用于临时性、辅助性或者替代性的工作。合同中应明确双方的权利义务,包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、合同期限、终止条件等。短期员工合同到期后,双方可以选择续签或者终止合同。,用人单位在签订短期员工合同时应遵守国家相关法律法规,保障劳动者的合法权益。

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