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公办学校合并了合同教师怎么办

发表时间:2024-12-13 17:58:26 来源:网友投稿

公办学校合并后,合同教师的情况一般有以下几种处理方式:

保留合同:学校会优先考虑保留合同教师,确保他们的合法权益得到保障。

内部调动:合同教师可能会被安排到合并后的学校内部其他岗位,继续履行合同。

岗位竞聘:如果合同教师未能进入新学校的编制内,可能会通过岗位竞聘的方式,继续在新学校任职。

离职补偿:如果合同教师选择离开,学校会根据合同约定和当地政策给予相应的经济补偿。

待岗:在过渡期内,部分合同教师可能需要待岗,等待新的工作安排。

推荐就业:学校也可能协助合同教师寻找新的就业机会。

总之合同教师在公办学校合并后,学校会依法依规妥善处理其合同关系,确保其权益不受损害。

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