必备劳动合同样书

发表时间：2024-12-13 22:19:23 来源：网友投稿

劳动合同样书是指一个标准格式的劳动合同范本，用于规范用人单位与劳动者之间的权利和义务。样书中通常包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止条件等内容。以下是劳动合同样书的示例：

劳动合同

甲方（用人单位）：_____

乙方（劳动者）：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

合同期满前____个月，双方应提前通知对方是否续签合同。

二、工作内容

乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：____。

四、工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间制度，每日工作小时，每周工作天。

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

乙方工资标准为____元/月，按月支付。

甲方按国家规定缴纳社会保险，乙方享有相应社会保险待遇。

六、社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

八、合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按时足额支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；强迫劳动者加班，不支付加班费；劳动条件恶劣，危害劳动者身体健康。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____

签订日期：年月____日

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