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五年内不得调动是什么意思

发表时间：2024-12-13 23:57:53 来源：网友投稿

“五年内不得调动”是指员工在入职后的五年内，根据公司规定或合同约定，不能提出调动申请，或者公司不会批准其调动申请。这个规定通常是为了保证员工在特定岗位上稳定工作，以利于公司项目的持续性和稳定性。在这个期限内，员工如果想要更换工作地点或部门，必须遵守相关规定，一般需要等待五年期限结束后，或者符合特定条件后才能提出调动申请。这个规定旨在确保员工在岗位上积累经验，同时避免公司因人员频繁变动而造成的损失。

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