人力资源部门下设的部门是什么
发表时间：2024-12-14 05:44:38
来源：网友投稿
人力资源部门通常下设以下部门：
招聘与配置部门：负责公司招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作，确保公司招聘到合适的人才。
培训与发展部门：负责员工的培训、职业发展规划、内部晋升等工作，提升员工综合素质和技能。
绩效管理部门：负责制定和实施公司绩效管理体系，对员工进行绩效考核，确保员工工作目标与公司战略一致。
薪酬福利部门：负责制定和调整薪酬福利政策，确保员工薪酬福利与市场竞争力相匹配。
劳动关系部门：负责处理员工劳动合同、社保福利、劳动争议等事宜，维护公司和员工的合法权益。
人力资源规划部门：负责分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，为公司发展提供人力支持。
人力资源信息管理部门：负责收集、整理和分析人力资源数据，为决策层提供人力资源相关信息。
这些部门共同构成了人力资源部门，共同推动公司人力资源管理工作的发展。
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