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临时性岗位工作劳动合同

发表时间：2024-12-14 09:37:52 来源：网友投稿

临时性岗位工作劳动合同是指用人单位与劳动者签订的，约定在特定期间内工作关系的合同。这种合同的特点是期限较短，一般不超过6个月。合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。双方应遵守合同约定，不得随意变更。合同到期后如需继续工作，双方可协商签订新的劳动合同。劳动者在合同期内享有法律规定的各项权益，如休息休假、社会保险等。临时性岗位工作劳动合同的签订，旨在保障劳动者权益，维护劳动关系稳定。

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