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天津市实习岗位劳动合同

发表时间：2024-12-14 17:44:49 来源：网友投稿

天津市实习岗位的劳动合同是指天津市的用人单位与实习生之间建立的、明确双方在实习期间权利和义务的协议。根据我国《劳动合同法》的相关规定，实习合同应具备以下要素：1. 合同双方的基本信息，包括用人单位和实习生的姓名、身份证号码等；2. 实习岗位、工作内容、工作地点；3. 实习期限，一般不超过6个月；4. 实习期间的工资待遇，不得低于当地最低工资标准；5. 社会保险和住房公积金，实习单位可以根据实际情况选择是否缴纳；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 解除或者终止实习合同的条件和程序；8. 违约责任；9. 争议解决方式。在签订实习合同时双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保合同的合法性和有效性。

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