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几种缺陷职场心理行为

发表时间:2024-12-14 21:51:52 来源:网友投稿

职场心理行为缺陷主要包括以下几种:一是拖延症,表现为任务拖延、时间管理不当,影响工作效率;二是过度竞争,同事间过度竞争导致关系紧张,不利于团队和谐;三是逃避责任,不敢承担责任,推卸责任,损害团队信任;四是情绪化,情绪波动大,影响工作表现和人际关系;五是自负,过于自信,忽视他人意见,影响团队合作;六是缺乏同理心,不关心他人感受,忽视团队协作;七是消极抵触,对工作不满,消极应对,影响工作氛围。这些行为会损害职场环境和个人发展。

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