公司终止员工劳动合同
发表时间：2024-12-15 02:01:09
来源：网友投稿
当公司决定终止与员工的劳动合同，通常有以下几种情况：1. 劳动合同到期，双方未续签；2. 员工严重违反公司规章制度；3. 员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；4. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；5. 经营状况恶化，公司裁员等。根据《劳动合同法》，公司终止劳动合同应提前30天通知员工，并支付经济补偿金。若违反法律规定，员工有权要求公司承担法律责任。
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