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试用期内终止劳动合同

发表时间:2024-12-15 14:59:44 来源:网友投稿

试用期终止劳动合同,是指雇主和员工在合同规定试用期内的任何时间,双方协商一致或因法定原因解除劳动合同。根据中国劳动法,试用期内的劳动合同解除,雇主需提前通知员工,并支付一定经济补偿。若员工单方面解除,需提前通知雇主;若雇主单方面解除,可能因员工表现不佳或企业原因。解除时应遵循法定程序,确保双方的合法权益。解除后双方应办理相关手续,如退还押金、办理社保转移等。

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