解除劳动合同赔偿模板
发表时间：2024-12-15 15:16:31
来源：网友投稿
解除劳动合同赔偿模板：
一、赔偿金计算
经济补偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
非因劳动者本人原因解除劳动合同的，支付相当于劳动者本人在本单位工作的月工资的经济补偿。
因劳动者严重违反用人单位的规章制度或因劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以不支付经济补偿金。
二、赔偿金支付
赔偿金应当一次性支付给劳动者。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。
三、赔偿金争议解决
劳动者与用人单位就赔偿金发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上模板仅供参考，具体赔偿金额及支付方式应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
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