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企业绩效考核失败主要原因

发表时间：2024-12-15 20:37:40 来源：网友投稿

企业绩效考核失败主要原因有：一是缺乏明确目标和标准，导致考核无的放矢；二是考核方式单一，不能全面反映员工能力和绩效；三是考核过程不透明，员工对考核结果产生质疑；四是考核结果与薪酬、晋升等挂钩不紧密，激励效果不明显；五是缺乏有效的沟通与反馈机制，员工对考核结果改进措施不了解；六是管理层对考核工作重视程度不够，导致考核工作流于形式。这些因素共同导致绩效考核效果不佳，无法有效激励员工提升工作绩效。

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