新版长期劳动合同
发表时间：2024-12-15 21:20:32
来源：网友投稿
新版长期劳动合同，是指用人单位与劳动者签订的，有效期为3年以上或无固定期限的劳动合同。它具有以下特点：
长期稳定性：合同期限较长，有利于劳动者稳定就业，提高工作积极性。
保障性：合同中明确了双方的权利和义务，保障劳动者合法权益。
可变性：合同期内，双方可根据实际情况进行协商，调整合同内容。
附加条款：可根据双方需求，在合同中约定培训、福利、绩效等附加条款。
终止条件：合同终止需符合法定条件，如劳动者退休、死亡等。
新版长期劳动合同，旨在维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为企业和劳动者提供更加完善的保障。在签订合同时双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。
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