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部门绩效考核方案

发表时间：2024-12-16 08:16:58 来源：网友投稿

部门绩效考核方案通常包括以下内容：首先设定明确的考核目标和指标，如工作效率、团队协作、创新能力等。其次根据指标制定评分标准，确保公平公正。接着定期进行考核，可采取自评、互评、上级评价等方式。最后根据考核结果进行奖惩，以激励员工提高工作质量和效率。具体操作时可结合部门特点，设计个性化考核方案。

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